MGT-B2B-04 · Pour vos opérations internes
Recrutement
Une annonce publiée, et c'est une pile de CV à lire un par un — souvent le soir, souvent trop vite. Les bons profils attendent, les autres ne reçoivent jamais de réponse, et chaque entretien se prépare dans le couloir.
Les CV sont lus et comparés à votre fiche de poste, les questions d'entretien préparées, et les emails de convocation ou de refus rédigés pour validation.
Fonctionnement
Comment il travaille.
Lecture des CV
Chaque candidature reçue est lue et son contenu structuré : parcours, compétences, expérience.
Comparaison à la fiche de poste
Le profil est mis en regard de votre fiche de poste : points de correspondance et écarts, candidat par candidat.
Questions d'entretien préparées
Pour les profils à rencontrer, l'agent prépare des questions d'entretien ciblées sur le parcours du candidat.
Emails de convocation ou de refus
Les convocations et les refus sont rédigés en brouillon — vous décidez, vous validez, l'email part.
Bénéfices
Ce que vous y gagnez.
Le tri des candidatures se fait sur des critères constants, pas à la fatigue.
Chaque candidat reçoit une réponse : votre image employeur est préservée.
Vous arrivez en entretien avec des questions préparées, propres au candidat.
La décision reste humaine à chaque étape — l'agent prépare, vous tranchez.
Exemples d'usage
Des situations que vous reconnaîtrez peut-être.
Une PME qui recrute sans service RH, où le dirigeant trie les CV lui-même.
Un poste qui attire beaucoup de candidatures et exige une réponse à chacune.
Une entreprise qui recrute plusieurs profils en parallèle et veut un processus constant.
Le socle Magentique
Comme chacun de nos onze agents.
Recrutement partage le socle commun de la gamme : vous gardez le contrôle, il fait le travail.
Validation humaine intégrée
Brouillons ou validation avant tout envoi : jamais d'action automatique sans votre contrôle.
Personnalisé à votre entreprise
Votre nom, votre secteur, votre ton de communication : l'agent est opérationnel sans développement spécifique.
Chaque action tracée
Gestion d'erreurs et journalisation : vous savez toujours ce que l'agent a fait, et quand.
Compatible avec vos outils
Email, calendrier, CRM, WhatsApp : l'agent travaille avec ce que vous utilisez déjà.
Contact
Recrutement vous parle ?
Décrivez-nous votre contexte : on vérifie ensemble que l'agent répond à votre besoin, et comment il s'intègre à vos outils — sans engagement.
Tarification sur devis, selon vos outils et votre volume.
Discutons de votre projet